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Megatrends in der Arbeitswelt & deren Auswirkungen auf die Weiterbildung

Megatrends in der Arbeitswelt beeinflussen insbesondere die Nutzung von Weiterbildungsangeboten. Das einfache Angebot von Präsenzseminaren und Webseminaren wird in Zukunft nicht mehr den Anforderungen der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmern genügen. Die demographische Entwicklung trifft massiv auf die technologische Entwicklung mit der Innovations- und Wissensgesellschaft. Gleichzeitig gewinnt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wieder mehr an Stellenwert.

Demographische Entwicklung

Sie erhalten Trainingseinheiten, die das „Psychologische Kapital“ (nach dem amerikanischen Organisationspsychologen Fred Luthans basierend auf den empirischen Erkenntnissen aus der Positiven Psychologie) Ihres Unternehmens erhöhen. Das „Psychologische Kapital“ der Mitarbeiter ist dabei den Untersuchungen zufolge der entscheidende Mittler zwischen Führungskraft und Arbeitsleistung. Gelingt es der Führungskraft, die Mitarbeiter in den Bereichen „Selbstwirksamkeit“, „Hoffnung“, „Optimismus“ und „Widerstandsfähigkeit“ zu stärken, arbeiten diese effektiver. Unter der Prämisse, dass die fachlichen Fähigkeiten immer auf dem aktuellen Stand sind und die überfachlichen Kompetenzen geschult werden, ist es also für ein Unternehmen zwingend notwendig, zukünftig verstärkt Themen aus dem Bereich „Gesundheit & Widerstandskraft“ zu berücksichtigen.

Gesundheit & Widerstandskraft

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© Ellen Braun    e-mail ebraun(at)ellenbraun.com     powered by two-stage