Mitarbeiterführung…
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Erfolgszahlen …
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Mitarbeiter zu führen ist eine Kunst.

Verbinden Sie Ihr Talent mit bewährten Techniken und bringen Sie die Kompetenzen und Stärken jeden einzelnen Mitarbeiters zum Vorschein. Ähnlich einem Bildhauer, der aus einem Stück Holz die Figur herausschält und dieser ein Gefühl einhaucht.

  • Drücken Sie also aufs „PedaL“ (Probleme ersetzen durch angemessene Lösungen) bei der Mitarbeiterführung und feilen Sie an Ihren Vorgesetztenqualitäten!

  • Machen Sie Gesundheit zur Chefsache!
    Serviceorientierung, Kompetenz und Kundenfreundlichkeit – das kann nur von MitarbeiterInnen geleistet werden, die sich an Ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

    Ein einfacher kausaler Zusammenhang zwischen beruflichem Stress und Überforderung auf der einen und psychischen Erkrankungen wie dem zur Zeit viel zitierten Burnout-Syndrom und Depressionen auf der anderen Seite konnte wissenschaftlich nicht eindeutig nachgewiesen werden. Trotzdem ist es naheliegend, dass eine positive Unternehmenskultur mit einem entsprechenden Führungsstil die Leistungs- und Widerstandsfähigkeit eines Mitarbeiters fördern und damit auch die seit Jahren ansteigenden krankheitsbedingten Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen senken kann.

    Renditewirksames betriebliches Gesundheitsmanagement – auch für KMU?
    Gerade für kleine und mittlere Betriebe ist es renditewirksam, sich der Gesundheit als Kapital für die Zukunft anzunehmen.
    Strukturiert und konsequent. Mehr...

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© Ellen Braun    e-mail ebraun(at)ellenbraun.com     powered by two-stage